Lønåbenhedsregler udskydes til marts
Regeringen har fremsat et lovforslag, der skal indføre EU's direktiv om løngennemsigtighed i dansk lov, og de nye regler skal efter planen først gælde fra 1. marts 2027. Det oplyser Beskæftigelsesministeriet.
Da ministeriet sendte et udkast i høring i februar, var ikrafttrædelsen sat til 1. januar 2027. Ifølge ministeriet har flere virksomheder meldt tilbage, at de havde svært ved at nå at indføre reglerne inden årsskiftet, og regeringen giver dem derfor to måneder ekstra. Lovforslaget ændrer ligelønsloven og bygger på en aftale mellem arbejdsmarkedets parter om, hvordan direktivet skal udmøntes i Danmark.
Direktivet skal gøre det lettere for ansatte at få indsigt i lønforhold og håndhæve retten til lige løn for kvinder og mænd. EU-fristen for at indføre reglerne var 7. juni 2026. Arbejdsgiverorganisationen Dansk Erhverv hilser udskydelsen velkommen. Folketinget skal endnu behandle forslaget, før det er endeligt vedtaget.
Kilder: